岗位招聘计划：
管理培训生包含,行政类、人力类、采购类等
轮岗制培养，各岗位培训，轮岗后根据个人考核结果定岗。
培养发展：
全面学习及赋能:通过业务学习和实践，让管培生获得垮部门的经验，了解各个部门的运作方式。
导师指导和反馈:每个岗位都会配备导师，帮助发掘潜力、规划职业发展，并提供专业知识和经验的分享。
个人发展规划:每位管培生将制定个人发展规划，并与导师和部门负责人定期评估及反馈。
招聘条件：
1.2025应届毕业生统招本科以上学历，985/211优先，党员优先，医药相关专业优先，较强的沟通表达能力。
2.能适应各板块轮岗，且适应基层工作环境。勇于挑战困难
公司优势：
1.知名央企，五险二金，双休法休，早八晚五，带薪休假，年节福利，及温暖的人文关怀和舒适的办公环境
2.公司对新人提供完善的传帮带和系统化的职业培训。