1.负责制定营销部门各项销售管理制度、工作流程和工作标准，并对执行情况进行落实和督查；
2.制定与调整公司的营销方针、市场策略、营销政策；
3.负责企业年度经营目标、发展计划、管理目标的制定，并督查督导各目标及阶段性工作的实施完成情况；
4.负责营管部、国内市场部、国际市场部、电商运营部的业务指导、培训及管理；
5.负责建立调整公司营销组织，细分市场建立、 拓展、 调整市场营销网络；
6.负责根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制市场营销费用；
7.负责市场信息收集、调研和分析的组织工作，定期形成报告；
8.负责根据市场走向及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
9.负责销售货款的回收管理，审核各项销售费用，严格控制销售成本；
10.负责建立健全客户档案，定期对重点客户进行回访；
11.负责参与重点客户的筛选、营销合同的谈判与签订；
12.负责客户的维护及管理，客户服务、客户投诉处理；
13.负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
14.负责制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
15.负责协助生产工厂研发新产品；
16.负责定期组织召开销售会议，协调、总结销售计划的完成情况，协调、指导销售计划的完成；
17、组织与销售相关的公共关系工作，确保销售计划顺利完成。
1.负责部门组织架构、团队建设；
2.负责部门人员面试及任免/调动建议；
3.负责组织部门员工培训，加强本部门员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的提升；
4.负责部门人员的绩效考评工作；
5.负责销售费用的审批与控制；
6.负责定期将自己的各项工作及下级部门工作向总经理汇报；
7.负责市场信息收集、调研和分析的组织工作，定期形成报告；
8.负责指导、激励下级，提高下级人员工作积极性，以提升工作效率和工作效果；
职位福利：免费班车、包吃、包住、全勤奖、五险