1、目标管理：分解项目经营指标与绩效指标，制定部门阶段目标与工作计划，并监督执行。
2、财务管理：做好部门年度人员编制及财务预决算工作，以收定支，定期检查。
3、业务统筹：统筹项目样板间及配套管理，对于案场形象展示、安保、环境卫生、接待服务等负责。
4、现场协调：负责现场的组织、协调工作，积极配合、协助营销完成日常销售管理工作。
5、班次安排：合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保流程顺畅。
6、工作指导：对案场物业管理员进行内部培训和指导。监督、协助，解决过程中出现的各种问题。
7、服务管理：展现公司形象，协助销售顾问维护客户关系，做好客户服务。
8、人员管理：负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等。
9、团队搭建：完成部门人员招聘甄选，关注团队流失率与离职原因。
10、部署培育：做好部门内部人才梯队建设，关注储备人才培养。
11、授权激励：合理分配工作和权责，给予相应的权利和责任，并做好团队考核激励。

岗位要求

1.3年以上同岗位经验，形象气质佳，具有知名物业公司或星级酒店从业经历。

2.有物业经理人上岗证、物业管理师证者优先考虑。

3.熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程及物业行业政策。

薪资福利

1.月薪：9-10k，入职购买五险一金；
2.福利：年终奖+节日福利+大事福利+生日福利+年休假；
3.活动：不定期组织员工旅游、生日会、团建、培训等活动；
4.培训：定期组织各种培训，快速提升个人能力；
5.晋升：多渠道晋升，晋升空间大。
四、工作时间
月休6天，享受国家法定节假日。