岗位职责：
1.根据每月教学耗课目标，督促教学团队完成每月耗课任务

2.合理科学安排课表，对上课系统进行调整及督促进度

3.教学团队的培训及管理，督促老师完成课后点评等服务，提升教学团队服务质量

任职要求：
1、热爱幼教事业，品德端正；
2、教育培训行业教务管理经验2年或公司运营管理经验2年以上；
3、适应能力强，抗压能力强；
4、有早教运营管理或教务管理经验者优先

职位福利：底薪5-6k➕管理绩效➕提成，加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、包住、包吃、绩效奖金、员工旅游