工作描述：
1、负责公司各类空缺岗位的招聘工作，重点是集中性、临时性和专项性招聘需求；
2、结合公司标准和用人部门需求，确定招聘需求；
3、针对招聘需求做好岗位分析和市场分析，有的放矢的进行人员招募；
4、利用各类渠道与资源寻找候选人，并组织面试；
5、确定候选人并安排录用与对接入职；
6、问题分析与结果总结汇报等；
7、日常招聘渠道的开发与维护；
8、其他相关工作。
岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历；
2、有物业行业从业经验
3、有人力资源公司、保安公司等招聘工作经验者优先考虑；
4、能适应周边（浙江省内）短期出差；
薪酬福利：
1、薪资可以面议，五险一金，周末双休，节假日福利等。