可以提供食宿
岗位职责：
1、负责编制客服部的工作计划并组织实施；
2、负责管家部的日常内务管理、入住服务、装修管理、钥匙管理及催缴各种费用等工作，指导本部门员工按规定、工作流程及标准开展工作；
3、负责督导并纠正本部门员工的仪容仪表、言行举止及履行岗位职责，对部门工作的改进提出建设性建议；
4、组织、策划并实施年度、半年度业主满意度测评，并整理、汇总，及时上报领导；
5、负责组织开展社区活动及物业宣传工作；
6、负责跟进报修问题处理进度及结果，对业主进行回访；
7、受理、协调解决并上报业主的轻微投诉，协助处理部门员工上报的疑难报修问题；
8、组织管家部员工积极参与物业管理专业知识、业务技能及法律法规方面的培训、交流学习及其他活动；
9、遇重大事件、应急突发事件能应变处理的先采取必要措施，并及时将相关信息向项目经理汇报；
10、外协对应职能管理机关，以便于开展各项工作；
11、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，50周岁以下，有住宅物业类别同岗位工作经验3年以上；
2、具备客服中心团队管理与提升的工作能力；
3、有良好的沟通协调能力。