1、目标医院开发：根据部门年初设定的开发目标，按月度指标完成医院产品列名，原则上不低于年度备案目标的70%;

2、客户拜访：与省市级层面KA重点客户建立良好关系，包括卫计委等政府机构、医院管理(院长/药事副院长),药事管理(药剂 科、医务/医保),各学会/协会负责人等，提升公司品牌，并能给区域的公司内部其他部门提供平台支持，可以为销售部门提 供结构转变依据和支持；

3、安全运营：及时跟踪在院产品安全运营情况，通过日常沟通做好所负责医院停控事件预防工作，解决停控事件或最小化事件 带来的影响；

4、项目执行：根据中央项目部活动要求，结合区域实际情况开展项目，负责该区域总协调以及会后效果跟进。结合区域现状， 策划符合组织相关管理或药学、院长活动(如：医院互访、标杆医院学习、小型沙龙会、讲座、培训会等)

5、产品及行业信息学习：每月参加部门组织的相关考试。

任职要求：

1、5年以上销售经验，拥有1年以上KAM经验或2年以上销售管理经验，既往拥有区域客户资源优先；

2、具备较强的需求捕捉、资源整合、项目策划能力，责任心强，拥有良好的工作态度；

3、具备较强的主动学习和独立思考的能力，良好的客户管理能力，跨部门沟通能力及项目管理经验

4、有生长因子销售工作经验者优先；

5、有烧伤、皮肤、慢创、外科销售工作经验，业绩表现突出者或有较强业务开拓能力者优先；

6、大专及以上学历，医学/药学或者市场营销等管理类相关专业优先。