岗位职责：

1、本着“监督与指导，扶持与帮助”的原则，做好店长的综合素质提升工作，不断提高店

长经营与管理水平；

2、负责监督与指导分店及时正确贯彻总部的各项经营与管理政策指令，把握经营与管理方向

3、负责分店的店面管理，门店损耗率的控制；

4、负责指导与帮助店长做好营业员招聘、录用、考核、奖惩等人员管理工作，发现人才、培养人才，合理调配与流动人才等；

5、负责监督检查分店丢品断货情况，指导与帮助分店科学化经营销售，并将经营销售中出现的问题与变化情况及时反馈给总部；

6、负责督促检查新品种陈列与销售情况，部署落实好商品促销活动；

7、负责搞好市场调研，定期走访调查周边市场经营变化情况，及时调整和改进经营策略；

8、负责监督与指导分店做好日配商业管理、理货管理、返货管理、库房管理、监管品种管理、奖（赠）品管理、资料管理、办公用品管理、生活管理、安全管理；

9、负责所管辖门店人员工资呈报；

10、负责门店客诉的妥善处理；

11、负责新员工培训工及人才选拔工作；

12、完成上级领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1、23-35周岁，本科以上学历，有连锁超市经验者优先；
2、熟悉企业管理、店面的店务管理工作；

3、有较强的人员管理能力、抗压能力；

4、较好的沟通及协调能力，高度的工作责任心和原则性、执行力强。

公司将提供丰富的福利制度：五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、工龄工资、节日福利、 员工旅游。

面试地址：绥化市北林区华德乐府西北2门