岗位职责：

1、经营方面：

A、主持公司生产经营工作，组织实施生产经营会议。

B、组织实施公司年度预算计划、经营计划和投资计划，实现年度经营目标。

C、根据年度财务预算方案，组织制定公司经营预算方案。

D、开拓市场洽谈工程项目。

E、与在建及竣工工程、建设单位保持良好合作关系。

2、管理方面：

A、拟订公司内部管理机构设置方案。

B、拟订公司的基本管理制度，组织建立和完善公司的工作程序。

C、制定公司管理人员奖惩建议。

D、决定公司部门经理级管理人员的聘任或解聘事项。

E、定期向董事长提出营业状况和财务状况报告，并接受质询。

F、检查企业各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度。

G、创建公司企业文化。

H、保障公司经营运作的合法性，保证公司员工以及公司员工的合法权益不受侵犯。

I、在权限内代表公司对外开展商务活动。

岗位要求：

1、高等管理院校毕业，有行业工作经验5-10年以上。

2、了解国家的法令、法规及相应政策。

3、具备优秀的素质，良好的品德，卓越的管理才能。

4、身体健康，无不良爱好。