岗位职责：
1、负责维护和优化HRIS系统，确保系统的高效运行；
2、负责收集并分析HR数据，为决策提供支持；
3、协助处理日常HR事务，提高工作效率；
4、参与HR流程的改进工作，确保流程顺畅；
5、与其他部门保持良好沟通，确保信息的及时传递。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学等相关专业优先；
2、具有2年以上HRIS系统相关工作经验；
3、熟悉HR流程以及HRIS系统的操作；
4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力；
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；