薪资构成：基本薪资 + 岗位工资+个人工时提成 + 团队激励 + 服务主任激励+补贴（车补+餐补+话补）
1.每日门店服务晨会组织、主持，强调工作安全与防护，并将前日工作完成情况梳理、今日工作计划进行安排；
2.每周内部技术培训交流及服务工作总结组织实施，门店服务人员技能水平、工作积极性评价及思想动态跟踪；
3.门店新车、调拨车接车工作安排与参与，异议问题及时跟踪并处理闭环；
4.门店设备进场、退场相关工作安排，流程审核、跟踪并闭环；
5.设备报停、故障维修、巡检、保养、返场检修工作统筹、调度，保障时效，相关工作细化监督落地、跟踪闭环，相关信息审核真实可靠；
6.设备技改方案制定、工作安排、跟踪实施到位;
7.门店服务保障类工量具统计、跟踪、发放、采购需求提报、工量具管理；
8.门店配件、弃品、失效件协助管理；
9.厂家设备质量问题排查与上报；
10. 整理、归集服务工作中的各种数据，相关部门需要时，即时提交。
任职资格:
1.学历教育：大专及以上学历，工程机械、机械、机电、车辆工程、汽车检测维修等相关专业；
2.专业知识：全面的专业知识、设备服务保障处理经验；熟悉相关服务流程。
3.工作经验：3年以上的一线服务相关工作经验。
4.技能技巧：有良好的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；能较熟练使用excel、word等办公软件，