4、负责统筹公司的人力资源体系的建设与管理；

5、负责搭建业务开发体系，统筹业务开发；

6、负责统筹外包项目的交付管理；

7、负责统筹公司的财务管理；

8、其他必要事务性工作。

任职要求：

1、男女不限，35周岁以下；

2、本科以上学历；

3、对人力资源服务行业有较深入的了解，5年以上人力资源服务行业综合管理经验；

4、 较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的项目交付统筹能力、较强的团队管理及沟通协调能力；

5、逻辑思维强，执行力强，敬业，有责任心、上进心！