岗位内容:
1.负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2.制定并执行门店各项经营策略和计划,确保门店各项经营指标稳步提升。
3.审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求:
1.具备同行业门店管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2.有较强的团队管理和领导能力,善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润
的增长。
3.良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对
门店管理有深入了解。