岗位职责：

1、根据公司战略及人力资源管理中心战略，负责制定组织文化规划，组织愿景、使命、价值观、行动纲领、精神、行为准则文化体系的升级落地；

2、不定期统筹盘点公司组织氛围、员工满意度、员工敬业度调研，输出报告应用等；
4、组织各类文化案例的研讨、关键时需输出提炼核心要点，形成公司文化案例库；

5、草拟公司各类文化活动的制度方案，并组织、执行、宣贯、复盘；

6、输出文化活动的照片、视频、拍摄、剪辑、脚本撰写、进行不同形式的宣传等；

7、负责运营人力资管理中心HR公众号。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历（统招）;

2、经验要求：

(1)有人力资源工作经验10年及以上，有组织文化经理同岗位经验5年及以上；

(2)任职公司规模超过1000人+、同时具备生产型企业从业经历；

3、能接受并适应出差