1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

5、负责公司人事体系的搭建、跟进、落实、反馈等工作。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、协助总经理处理行政外部事务。

10、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄：27-33岁，行政管理、人力资源管理相关学历优先；

2、具有3年以上的行政人事管理经验；

3、具有良好的沟通能力以及灵活处理事务的能力。