1、在科室主任的指导下开展工作。

2、负责科室经营数据统计及分析，推动改善；科室各项服务指标分析，推动改善； 进行成本分析，推动改善；科室新技术、新项目开展效益评估、宣教、日常监测分析；及时反馈科室经营信息，协助科室主任组织科室内部经营分析会。

3、协助主管部门制定或优化科室绩效方案；配合制定科室考核指标，配合做好科室考核，审核经营考核指标数据； 科室绩效分析。

4、配合科室人力资源资源规划配置及编制工作；协助科主任做好科室排班及出勤管理；科室人员增补分析；科室人员工作饱和度分析。

5、医疗设备购置评估；设备申购进度跟踪及异常协调处理；新购置设备使用效率跟踪及分析； 科室设备使用率分析及日常使用状况监测； 配合科室耗材盘点；科室耗材管理日常检查；科室耗材申购进度跟踪及异常协调处理。

6、参与专项业务改善，做好相关资料收集、整理、分析及推进实施和成效评价；参与流程优化，做好相关资料收集、整理、分析及推进实施和成效评价。

7、协助主管部门及科室做好质量改善工作； 协助科室主任做好跨部门、跨科室协调、沟通工作；根据科室需求，推动信息化建设； 参加科室会议，及时传达医院上级工作要求，医院各项经营管理规定宣教，推动有效执行；

8、完成上级交办的其他工作事务。