年龄25-45周岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽。
福利待遇：
1、综合薪资6000-10000
2、定期体检
3、员工福利，不定期团建
4、绩效奖金，年终分红
5、工作时间：8：30-12：00，14：00-17：00
6、周末双休，法定节假日休
岗位职责：
1、规划制定部门月季度招聘计划及发展方向
2、负责所辖部门的招聘与面试及考核
3、负责制定人才培养计划，提升管理人员综合能力
4、负责制定部门年度绩效考核目标，激励政策并监督实施
5、负责公司员工的心态建设，提高团队工作效率
6、负责所管辖部门的数据分析与统计
7、公司政策及方案的上传下达
8、员工入职离职手续办理 。
9、员工基本及专业技能培训
10、员工福利及活动福利的发放
11、员工考核及沟通面谈
12、完成上级交办的其他工作