岗位职责:
1、与各部门沟通，协助制定人员需求计划和招聘计划;
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer 谈判、跟进等整体招聘工作;
3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，参与校招，定期统计分析各类招聘数据，对招聘结果负责;
4、其他人力资源部门相关工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、2年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，优秀者应届毕业生也可;
3、热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力;
4、以结果为导向，能够承受一定工作压力;