一）工作内容：

1、协助区域经理负责公司所分配区域内的经销商维护工作；

2、负责收集客户反馈的问题并上报，跟踪客户货物物流情况；

3、配合区域经理做好两田四会工作；

二）岗位要求：

1、22-30周岁之间，大专以上学历；

2、能适应长期出差，持有C1驾照、会开车者优先入职；

3、为人踏实、人品正直；

三）员工职业发展与培养

1、职业发展：成熟的人力资源管理体系，公司倡导公平合理的职业发展路线，确保每位员工都能够实现自己的职业价值

2、晋升路线：助理--区域经理--部长--总监-分公司总经理；3-6个月即可晋升为区域经理

3、培训体系：公司拥有完善的培训体系，确保每位员工在适合的阶段得到应有的培训与技能的开发，给每位员工提供公平合理的学习机会，让每位员工能够一直成长发展。

4、薪资待遇：提供对内具有公平性，对外具有竞争性的薪资体系，确保每位员工通过自己的努力都能够实现财富自由，并购买大额商业险