美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。

我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！

岗位职责

1.负责销售奖金制度设计：基于业务年度核心策略理解和目标拆解，结合销售组织及作业流程特性，设计合理的奖金考核框架和指标，保障策略落地有效性；

2.负责销售激励活动相关：规划激励赛和PK等阶段性的销售激励活动并推动活动项目的落地，达到树立标杆和鼓舞士气的效果，促进业务关节阶段目标的达成；

3.负责销售主管绩效管理：通过绩效应用场景识别，搭建绩效管理机制，协助销售负责人和HRBP设计符合业务策略及用人标准的绩效考核规则，辅助优秀销售管理者的培养计划有效实施；

4.市场分析及策略支持：结合到综全品类和下沉城市特征定期进行商户经营、用户消费习惯、竞争态势等走访调研，定期输出有质量的分析报告，为部门决策提供依据。

岗位基本需求

1.本科及以上学历，5年及以上本地生活服务相关平台的销售运营、销售奖金激励及策略运营经验者优先；

2.熟悉和热爱互联网，对行业主流公司经营模式，服务产品，作业流程有一定了解；

3.具备较强的业务运营方法及跨部门协调沟通能力，较强的逻辑思维和结构化总结表达能力；

4.对数据和销售行为动作敏感，具备扎实的写作基本功。

具备以下者优先

互联网本地生活服务平台的相关销售运营、销售奖金激励及策略运营经验者优先。

岗位亮点

能全方位接触到综下沉城市全行业的业态发展和业务模式，并参与到核心销售策略运营和项目管理中。