工作职责
1【展厅形象运营】负责区域内零售中心展厅门店形象、展厅陈列、橱窗设计、平面设计、5S标准、人员形象等体验运营管理
2【门店氛围活动】按全年节点规划门店相关活动及宣传，输出对应节点氛围与陈列布置，核心指标为线下客流量
3【门店物资管理】管理门店日常所需全部物料物资，涵盖陈列道具、低值易耗品、门店家具、门店消耗品等
4【开闭店管理】管理门店生命周期内的开关店，对新店的形象质量验收、关店的家具道具利旧管理负责，确保门店质量
5【门店形象检核】通过点检、巡检、SI标准、视频抽检等各种方式，确保门店形象标准统一，核心指标为形象检核合格率
任职要求
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉零售门店相关业务，对于方案落地的执行力有较强保障；
细化要求
能出差，涉及出差的情况，时间占比20%左右；能接受加班，因零售行业涉及波动节点，关键节点肯定需要加班；要有设计（平面或空间）能力基础 50%，可以独立产出 但业务是依赖延展或供应商；要有业务能力基础 50%，能推动自己的方案落地 闭环 检核 懂业务
男女性别不限，年龄不限，但是锁定3年以上工作经验（零售/汽车/3C等）
上班时间
双休，10点-19点
面试方式
飞书
薪酬标准，固定薪资，依据人选经验，8k-10k