一、客户开发与维护

1. 客户开发:通过电话、网络营销等模式，积极开发新客户，扩大客户基础。对潜在客户进行筛选和分类，制定个性化的销售策略。

2. 客户维护：维护现有客户关系，确保客户满意度，提高客户忠诚度。对已成交的客户进行定期回访，了解客户的使用情况和需求变化，提供后续支持和服务。

二、销售任务达成

1. 销售目标的制定与执行:根据公司设定的销售目标，制定个人或团队的销售计划，并努力达成。 跟踪销售进度，及时调整销售策略，确保销售目标的顺利实现。

2. 销售机会的挖掘与把握：通过电话沟通了解客户需求，挖掘潜在的销售机会。 对有意向的客户进行跟进和促成交易，提高销售转化率。

三、市场信息与数据分析

1. 市场信息收集：关注市场动态和行业趋势，收集竞争对手的信息和客户的反馈。对收集到的信息进行整理和分析，为销售策略的调整提供依据。

2. 数据分析：对销售数据进行统计和分析，了解销售情况和市场变化。根据数据分析结果，制定针对性的销售策略和行动计划。

3. 产品知识学习：深入了解公司产品的特点和优势，掌握产品的相关知识，定期对产品进行学习和更新，确保能够为客户提供准确、专业的产品咨询。

四、团队协作与沟通

1. 团队协作：与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成团队销售目标。分享销售经验和技巧，帮助团队成员提升销售能力。

2. 跨部门沟通：与其他部门（如市场部、技术部等）保持密切沟通，了解产品更新和市场推广计划，协同其他部门共同解决客户问题，提升客户满意度。

五、其他职责

1. 遵守公司规定： 遵守公司的各项规章制度和销售流程，确保销售活动的合规性。

2. 客户档案管理：建立和维护客户档案，确保客户信息的准确性和完整性。

3. 参加会议与培训：参加公司组织的销售会议和培训活动，了解公司的最新政策和市场动态。

4. 完成上级交办的其他任务：完成上级领导临时交办的其他销售任务和相关工作。

薪资福利：

薪资待遇通常包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、五险一金等