一、岗位职责：
负责派遣、外包、灵活用工等人力资源业务的营销与推广，完成销售指标：
1、负责分析市场动向、特点与发展趋势，搜集、整理有效客户信息；
2、定期按时拜访客户，合理利用销售技巧，达成合作意向；
3、负责对洽谈合同进行初审、组织新签/续签，确保及时有效；
4、负责对营销环节中的客户关系进行管理与维护，稳定客户关系；拓展合作业务；
5、及时搜集、整理并分析行业竞品信息，调整制定合理的市场策略；
6、负责大项目投标工作，标书制作。
二、任职资格：
1、男女不限，本科及以上学历；
2、3年以上大型政企单位/上市公司/互联网大厂等2B销售管理、市场开发或人力资源行业经验；
3、熟悉人力资源行业的业务知识和法律法规，能为客户提供专业的人力资源管理方案；

4、熟练使用office办公软件（包含不限于Word、Excel、PPT、PS等）；
5、具有良好的客户维护和团队协作能力，对市场信息敏锐；
6、具有政府及大型企业的项目招投标相关经验，能独立制作标书；
7、热爱营销工作，富有激情和拼搏精神，积极主动，抗压能力、执行力强 。

晋升通道：
大客户经理-大区营销负责人（跨省）-营销总监

福利待遇：薪资可面议
月薪+提成+季度奖+年终奖+交通费+福利（带薪年休假、生日礼金、慰问金、节日福利、高温补贴）+社保+专业培训

工作时间：9:00—17:30，周末双休