工作职责：
1. 负责公司营销团队的日常运营支持管理工作，对公司营销策略的实施和优化，从人力资源和业务双视角出发，为最终的销售结果达成负责；
2. 根据公司总体战略，搭建并完善商务运营管理体系，把控商务流程中的各项风险，并进行风险改善，保障营销中心高效运营；
3. 协助人力资源部搭建营销中心的人才团队建设与人才发展工作；
4. 负责对销售数据进行统计分析，定期输出数据分析报告，为公司的营销决策提供依据；
5. 销售流程管理，订单预测管理、订单下达、交期跟踪、客户档案、销售回款验收跟进，完成闭环；
6. 主导并配合IT完成销售信息化建设；
7. 其他上级领导安排的工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先，5年以上商务运营工作经验，如有销售工作经验者优先；
2. 熟悉营销运行策略及业务流程，擅长销售目标管理，具备较强逻辑思维能力；
3. 对于数据敏感，擅长数据分析；
4. 擅长团队搭建及人才梯队培养；
5. 具备良好的沟通协调能力，能有有效的与公司内外部进行沟通与协调；
6. 熟练应用办公软件，包括Word、Excel、PPT等