1、负责公司的人资行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上传下达流畅，负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，公司各项制度的制定和监督执行，各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务（环境卫生等）管理。

7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。

8.负责招聘岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

9.负责组织人员的招聘、培训和考核，员工关系管理，部门的团队建设。

10.公司领导安排的其他各类事务。