千万年薪：万众创业大平台，千万年薪不是梦！
定向培养：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。
光速晋升：面试通过后一个月晋升店长，成长后可晋升营销副总经理、营销副总裁、营销总裁！
作为集团营销管理人员，在精选优质门店开展工作，参与门店日常管理，协助营销副总经理搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。
【任职资格】
1、 具备一定的管理潜质和魄力，一年以上工作经验，有团队管理经验（评选重要指标）；
2、年龄35周岁以内，专业、工作经验不限；
3、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高。
【薪资待遇】
1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，高底薪9K+，门店分红35%起+，近3年入职的店长平均月薪27978元
2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善，乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。明确的职级晋升标准和后备培养机制；晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！