【薪资待遇】
1、转正后底薪补贴9000起，最高14000，主要与出勤情况、个人日常管理量化挂钩（不跟业绩挂钩）；
2、奖金：采取利润分红奖模式，分红奖比例高达35%（月度30%，季度、年度合计5%）。

【职位描述】

1、负责门店日常管理工作，包括员工管理、客户服务、销售管理等。

2、带领团队完成销售目标，提高门店业绩。

3、做好员工的培训工作，提高员工的专业素质和服务水平。

4、制定并执行门店的销售策略和促销活动，提高门店的知名度和美誉度。

5、能够给员工提供一定的开单思路，提高员工的销售能力。

6、能够及时发现和解决门店的问题，提高门店的运营效率。

【职位要求】

1、有一定的管理经验，能够独立完成门店的日常管理工作。

2、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标。

3、具备一定的创新思维，能够制定并执行有效的销售策略和促销活动。

4、具备良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

5、具备一定的培训能力，能够有效地提高员工的专业素质和服务水平。

6、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路。

7、 有较强的责任心和执行力，能够及时发现和解决门店的问题，提高门店的运营效率