实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！
我们针对应届毕业生
①可提供实习证明
②实习期薪资和转正员工一致
③实习期间安排店长/副总经理一对一带教
④光速晋升机制，最快一年：储备干部→店长→营销副总
⑤享受大学生租房免佣金服务/提供住宿
⑥全国5000家分行，工作地就近安排
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？
岗位职责：
一：打电话。不用经验，会打电话就行
二：微信约客。会玩微信，懂得与人沟通。
三：网络进客。会打字，熟悉网络性质。
四：带看客户看房成交（由优秀经理负责带看）
【薪酬福利】
置业助理岗位：
高中学历：底薪补贴绩效7000元，不考核业绩要求
大专学历：底薪补贴绩效8000元，不考核业绩要求
本科学历：底薪补贴绩效9000元，不考核业绩要求
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有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：
底薪+高额奖金
【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~
A1:底薪补贴绩效4600；底薪补贴3600+行动量化绩效1000
A2:底薪补贴绩效6000；底薪补贴4000+行动量化绩效2000
A3:底薪补贴绩效6800；底薪补贴4800+行动量化绩效2000
A4:底薪补贴绩效7500；底薪补贴5500+行动量化绩效2000
收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%
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毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；提供住宿解决方案；上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。
任职要求：
1、年满十八周岁；
2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力