岗位内容： 1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。 3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 任职要求： 1. 必须具备5年以上服装渠道销售领导经验。 2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。