一、岗位职责：
1.项目管理与执行：
- 全面负责所分配的项目管理与执行工作，确保项目按时、按质交付。
- 统筹协调项目进度、成本、质量和风险，制定和落实项目执行计划，确保项目顺利推进。
- 曾作为项目经理或项目负责人，成功主导过大型政务信息化项目的实施，并达成预期目标。
2.驻场管理：
- 驻场于指定用户单位，负责与用户、甲方以及总集成商的日常沟通与协调，确保双方需求对接顺畅。
- 协调各方资源，确保项目按计划有效实施，解决驻场期间的各类问题。
3.与总集成商的协调：
- 与项目总集成商保持紧密联系，参与项目整体管理，落实总集成商的工作安排。
- 确保各阶段目标与总集成商的总体目标保持一致，定期汇报项目进展情况。
4.项目例会与汇报：
- 组织或参与每周项目例会，汇报项目进度，分析存在问题，提出改进方案，确保项目按照进度计划推进。
- 及时反馈项目中遇到的任何问题，并提出切实可行的解决方案。
5.质量控制与验收：
- 负责项目实施过程中的质量控制，确保符合项目技术要求和质量标准。
- 协助用户方和总集成商进行项目的阶段性和最终验收，确保项目顺利通过验收。
6.团队管理与沟通协调：
- 负责项目实施团队的管理和分工，合理调配团队资源，确保高效协作。
- 协调内部团队与外部合作伙伴，确保项目需求和技术方案准确传达与实施。

二、岗位要求：
1.学历背景：
- 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业优先。
2.工作经验：
- 具有3年以上项目管理经验，曾作为项目经理或项目负责人成功主导过大型政务信息化项目。
- 具备政府信息化等领域相关项目实施经验者优先。
3.项目管理能力：
- 熟悉项目管理流程，具备较强的项目统筹能力，能够高效管理多个并行任务。
- 精通项目风险管理，能够提前识别和规避项目中的潜在风险，确保项目稳步推进。
4.沟通协调能力：
- 具备优秀的沟通和协调能力，有效协调各方资源，能与总集成商、甲方、用户和团队保持良好的沟通。
- 善于表达复杂技术问题，并提供可行的解决方案。
5.驻场工作能力：
- 能够长期驻场，适应高海拔地区的工作环境，有在偏远或特殊地区工作经历者优先。
- 能落实公司对驻场人员的管理与团队建设。
6.专业技能：
- 熟悉政务信息化系统建设的相关流程和技术要求。
- 掌握项目管理工具和方法，持有信息系统项目管理师、PMP等项目管理认证者优先。
- 具备优秀的文档编写能力，能够编写高质量的项目方案和报告。
7.其他要求：
- 具备较强的抗压能力和责任心，能够应对项目中的突发情况和紧急问题。
- 有管理团队经验，能够带领团队高效工作，确保项目顺利实施。

三、薪酬待遇：
1.基本薪酬：
- 月薪：12,000-15,000元（根据工作经验与能力可调整）。
2.项目奖金：
- 项目完成奖金，根据项目实施效果、进度及验收情况发放。
3.驻场补贴：
- 提供驻场补贴：每月1,000元，用于高海拔地区的生活成本补偿。
4.差旅补贴：
- 项目经理在驻场期间的差旅费用实报实销。
5.保险及福利：
- 提供五险一金及商业保险，包含医疗、意外险等，保障员工的工作和生活。
- 每年享受一次健康体检。