岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，进行员工面谈等员工关系工作；
2、负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，并及时更新劳动合同台账；
3、负责人事档案的管理，每月考勤的统计；
4、协助企业文化活动的举办；
5、旺季时协助招聘工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，有一定的文字功底；
3、自主性强，具备高效的执行力及责任感；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。
福利待遇：
1、保障福利：五险一金，提供免费的工作午餐
2、休息制度：大小周
3、公司福利：全勤奖、工龄奖、年终奖、健身房&健身教练、篮球社、羽毛球社、瑜伽社等团体活动、生日福利、节日福利等等数不胜数