岗位职责：
1、员工关系管理：包括员工的入离转调等手续的办理
2、人事档案管理：负责人事档案的建立、更新和维护，确保人事档案的完整性和准确性
3、考勤管理：负责员工的考勤记录和管理，确保考勤数据的准确性和及时性
4、负责公司人事工作开展
5、完成领导分派的其他任务
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先
2、1-3年工作经验，有人力资源相关工作经验者优先
3、熟悉国家劳动法、法规和政策，具备较强的法律意识
4、具有较强的人际交往能力和团队合作意识，具备良好的沟通能力
5、熟练掌握人力资源管理的理论知识，了解人力资源管理的最新动态和发展趋势
福利待遇：
1、基础保障：入职即购社保五险+商业意外险
2、食宿无忧：免费提供酒店式员工公寓，免费提供一日三餐，享受自助式餐厅
3、丰厚假期：享受各类法定节假日和丰厚的带薪年假，以及带薪假期（婚假、产假、陪产假、丧假）等
4、关怀福利：团建活动、生日会、零食下午茶、定期体检，上班时间段高端面膜任贴，上班同时享受美肤时光
5、团队氛围：扁平化结构，团队氛围轻松和谐
6、晋升空间：公司提供广阔的发展平台和完善的晋升机制
公司已扎根广东佛山近三十年，业务稳定成长，即将迎来爆发式增长，对追求长期、稳定、高绩效工作的优秀求职者非常友好
工作时间：8:00-17:30 周末双休