岗位职责
1、协助酒店总经理管理酒店经营业务；
2、协助酒店总经理建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4、加强酒店维保和安全管理工作；
5、负责做好酒店对外的公共关系，树立酒店形象；
6、负责酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；
7、指导员工工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可以放宽）；
2、具备 6 年以上酒店行业经营管理经验；
3、深度了解、熟练多种酒店经营模式，尤其是在高端酒店或主题酒店开发经营管理上有丰富的经验，并得到行内公认；
4、视野宽阔，市场反应敏锐，具有较强的领导能力、公关协调能力、业务开拓能力、团队管理能力；
5、性格开朗，沟通表达能力强，富有工作热情，做事积极主动。