和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。

企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！

一、前期学习内容：

1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。

二、培养方向与工作职责：

1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售；

2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。

三、聘用要求：

（一）本科，2025届毕业生；

（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；

（三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。

四、工作地点：西南可自行选择省份|（四川、重庆、云南、贵州、广西）

五、薪酬福利：

（一）实习期：时间为1个月，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；如具备1年及以上相关工作经验者无实习期；

（二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴80%，试用期工资不要求硬性的销售任务。

（三）试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，5500元/月+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月。

（四）3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元+区域补贴+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+浮动薪酬。

季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。

（五）补贴说明：加班补贴自入职后第三个月开始计发，销售区域补贴、销售一线补贴自入职后第三个月开始计发，试用期间内补贴均按80%计发。转正后全额计发。

六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。

七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K

八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，自第4天开始计算实习或试用工资。

十、注意：25届应聘成功后需要签约三方协议，入职时间由学生自己决定，最迟为25年8月30日。