永达理是首家将保险经纪模式引入中国的保险经纪公司，是保险经纪公司中的头部企业，颠覆传统保险业只销售自家产品的做法，我们以客户需求为导向，真正站在客户立场协助客户分析挑选，为客户提供符合需求的、多样化保障和理财服务。

一、工作内容

1、从客户需求出发，提供保障咨询，保障方案设计，落实保障方案，后续理赔服务等。

2、为个人/家庭客户提供人身风险基础保障；教育金及养老金规划；中高端医疗服务；家庭财务规划；资产保全传承的综合解决方案。

3、为企业客户提供企业资产保全计划和企业员工福利计划；各类财产险可定制。

4、协助客户梳理家庭风险点，预防家庭出现现金流问题，帮助客户科学规划家庭财富，实现家庭健康现金流。

5、通过法律和金融工具为客户实际解决人身风险问题和家族财富传承问题。

6、提供保单托管服务，帮助客户定期梳理家庭保障系统，查漏补缺，成为客户家庭的风险管理医生。

二、职位要求

1、本科学历以上（特别优秀者可开放至大专学历）

2、年龄25-50周岁

3、认可保险和保险经纪人的模式

4、学习意愿和学习能力强，并且乐于分享

5、目标感强，对自己的未来有明确的规划

三、薪酬福利体系

1、五险一金+团体高端医疗和疾病保障+意外险+定期寿险+家属医疗险+年度体检

2、收入不封顶，公司大数据参考，专职经纪人平均月薪20-40K，销售经理以上平均月薪80-100K

3、自由的工作时间和工作地点，特别适合自由又自律的你


【入职要求】

25-50岁，可全职可兼职，学历本科以上(有学习能力或资源或经验，学历可放开至大专)，收入按单计算业绩佣金，自由且自律的工作，适合想提升自我能力，自己掌握职业前景，实现财富自由与时间自由的你，条件不符者，勿扰哈~

【工作内容】

1. 学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品，包括寿险，意外，重疾，医疗险，团财险等。

2. 为投保人提供风险保障需求分析及量身设计保险规划方案(包括个人/家庭/企业)

3. 为投保人提供后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔 。(公司有核保与核赔部门专业协助，为客户争取合法权益)

【薪资待遇】

1. 增速可观、无上限的收入待遇 (有责底薪，按单提成)

员工福利：达成经纪人便有五险一金、年度体检、团体高端医疗、团体意外险

薪酬制度：2022年人均月收入3-4万元，团队长人均月收入5-8万。上不封顶的合伙人制，年终有机会享受公司股权分红，节税奖励、免费旅行出游等。