岗位职责:

职责描述：
1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责中东非公司海外人才猎聘工作，深入了解行业，定向获取目标人才；
3、梳理海外人力运营体系，优化海外分子公司人力工作；
4、进行公司高阶人才盘点、人才画像及胜任力模型梳理，并进行人才结构优化；
5、海外员工关系处理，分子公司企业文化运营，不断进行组织赋能；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、有三年以上外资或者海外HRBP工作经验，有海外高端人才招聘经验，英语可作为工作语言，口语沟通；（英语不能作为工作语言的***！！！）
3、了解中东非国家及当地的人事法规政策、熟悉劳动法及劳动争议判例和劳动风险管控；
4、熟练使用办公软件，较好的沟通技能，快速和员工建立良好的互信关系；
5、工作细致认真，耐心稳重，热情有亲和力，善于倾听，责任心强。