岗位职责：
1. 主导公司人员的考评事务，大力推行优胜劣汰机制，致力于优化公司人员构成，精准洞悉管理痛点并加以解决。
2. 协助领导全方位规划公司的各项工作，制定详尽的工作流程以及完善的规章制度。
3. 充当上级领导的参谋助手，提出最优化的工作方案，并高效地组织工作得以切实落地执行。
4. 针对公司存在的管理问题，迅速制定切实可行的培训方案，并有力地推进各项培训工作的开展。
5. 精心设计绩效考核策略，组织实施绩效管理工作，对各部门绩效评价的进程进行严格监督与管控，及时处置出现的各类问题，确保绩效考核方案有效落地，并持续优化绩效管理体系。
6. 负责处理其他临时性工作以及领导交付的任务。在处理临时性工作时，能够迅速响应，高效完成，并及时向领导汇报工作进展和结果。
岗位条件：
1. 教育背景：具有本科及以上学历，相关专业如管理、法律、金融等优先。
2. 工作经验：具有一定年限（通常 2-5 年）的相关工作经验，如助理、行政管理等。
3. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，并与不同层次的人员进行有效交流。
4. 组织协调能力：善于协调各方资源，能够高效地组织和安排会议、活动等工作事项。
5. 问题解决能力：能够迅速分析问题，并提出合理的解决方案。
6. 团队合作精神：能够与团队成员紧密合作，支持和配合其他部门的工作。
7. 抗压能力：能够在高压力的工作环境下保持冷静，高效地完成工作任务。
8. 时间管理能力：善于合理安排时间，确保各项工作按时完成。

休息时间：周末双休，法定节假日全休
薪酬福利：基本工资+生活津贴+学历津贴+交通津贴+话费津贴+节假日福利+年终奖
工作地点：衡阳市蒸湘区船山大道弘阳广场写字楼11楼华南集团
具体薪资可面谈