行政人事主管招聘要求
工作职责
行政人事方面：
1、全面负责公司内部日常行政工作，包括但不限于日常行政采购、公司固定资产管理及维护；
2、组织公司团建活动、年度聚餐及公司内部团队活动；
3、负责公司文书档案的管理，做好保密工作；
4、负责公司各部门的行政、内勤类相关工作；
5、负责公司电子证件的管理工作。
6、负责员工招聘、入职手续办理，包括入职登记、入职培训、社保及公积金、意外险的购买；
7、负责员工转正、合同续签、离职等人事手续办理及流程跟进；
8、公司内部员工档案的建立与管理；
9、负责每月的考勤统计、社保及公积金扣费明细表汇总；
10、负责公司劳动年检、工商年检、行政证照年检及管理工作；
11、负责社保基数申报、公积金基数申报工作；
12、配合公司财务，负责苏州公司销售合同、发票、报销等跟财务相关工作；
13、完成公司领导交代的其他工作；
14、负责公司行政方面的全部工作，办公用品采购、车辆管理、花草养护、日常办公环境管理等
项目宣传工作：
1、 时刻关注政府各项政策动态，完成各种项目的报名准备工作、政策申报工作和对外接待工作。
2、 负责公司专利的组织申报工作，协助外部合作公司完成缴费等手续；
3、 根据公司对外宣传要求，完成公司公众号和网站的维护等工作；

任职要求
1、工作认真仔细，有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、具有行政管理能力，有亲和力，与人为善，自驱力强，优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强。
4、本科学历以上，有科技创新型企业工作经历优先考虑，会使用ps优先考虑；