岗位职责:
1、负责建筑检测部门团队的组建、培训与发展,根据业务需求合理配置人员,明确各岗位工作职责与分工,确保团队高效协作。
2、主导制定部门年度、季度及月度检测工作计划,合理安排检测任务,确保各项检测项目按时、高质量完成,满足客户需求及相关法规标准要求。
3、审核各类建筑检测方案,确保检测方法科学、合理,检测流程规范、严谨,对重大检测项目或技术难题,组织专家进行论证与指导。
4、建立并推行部门质量管理体系,监督检查体系运行情况,定期组织内部质量审核与管理评审,持续改进检测质量,确保检测数据的准确性与可靠性。
5、定期组织内部培训、技术交流活动,提升团队成员专业技能与综合素质,培养后备技术骨干,为部门持续发展提供人才支持。
6、关注建筑检测市场动态与行业发展趋势,积极开拓新客户、新业务领域,提升部门市场占有率,助力公司业务增长。
7、完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程或结构工程相关专业。
2、副高级工程师、持有一级注册结构工程师或注册岩土工程师执业资格证书(持有上述双证者优先考虑,可享受额外注册补贴)。
3、具有8年及以上建筑结构设计、计算及建筑检测经验。具有检测公司部门管理经验优先考虑。