岗位职责：

1、根据公司的销售任务和目标，提前做好管理区域的工作计划，下达和分配当月的销售任务，对所辖店铺管理进行监督，活动的把控，任务的完成情况的掌握；

2、执行公司制定的绩效考核制度，有效提升员工绩效；

3、执行公司下达的各项任务并保证执行效果；

4、组织员工的招聘和培训工作，随时了解员工的工作状态，进行有效的激励，调节心态；

5、及时了解竞品的动向，对市场进行调研分析，开发挖掘新市场，制定相对应的工作方案，确保销售目标的达成；

6、关注公司的新款和畅销款的销售情况，并向上级汇报业绩情况，根据店铺的销售实况做出调整。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上品牌服装行业同岗位相关工作经验；

2、精通团队管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项管理流程；

3、能激励员工士气，能带领团队实现销售目标；

4、品德正直，认同、融入公司的价值观，有较强的市场洞察力和极强的敏税度；

5、具备较强的沟通协调、谈判和数据分析能力，领导能力；

6、具强烈的责任心和进取心，敬业、吃苦耐劳，能承受压力和敢于迎接挑战；