1、协助团队做好职场各项会务经营、职场布置与职场管理工作,维持正常的管理秩序,塑造积极向上的职场文化;

2、根据营销发展部的要求执行、建立各项教育训练体系,讲授各项课程;

3、协助团队进行各项业务、培训政策、方案的组织推动、实施;

4、协助团队做好各级业务人员的辅导、会报管理;

5、做好增员推动、增员辅导及有关的教育训练工作;

6、推广活动管理,帮助代理人提升专业技能;

7、完成公司交予的其它相关工作。