一、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、熟练使用办公软件、有一定书写文字功底；

3、学习力强、抗压力强、逻辑清晰；

4、性格活泼开朗、善于沟通，对自己的工作目标清晰，并能为之努力；

5、持有人力资源管理三级以上或心理咨询师证书；

6、具备一年左右相关工作经验。

二、岗位职责

1、负责依据公司考勤管理制度审核、编制考勤表；

2、负责依据公司入、离、调管理要求完成员工相关手续及操作；

3、负责依据公司档案管理要求，完成员工档案的入、存管理，并确保档案完整不缺失；

4、负责公司员工社保增减员、开户、销户、台账的处理；

5、负责依据公司福利管理制度配合完成公司福利的组织与发放。

三、福利待遇

1、薪资待遇：3500-4000元/月，具体薪资面议；

2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；

3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；​

4、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。