技能要求： 人才盘点，组织发展，招聘配置，人力资源规划
工作职责：
1、负责对应业务部门全面的HR工作，完善组织及人才管理，制定关键岗位人才储备及职业发展计划；
2、通过人力资源专业视角，协助推动业务发展，深度陪伴并辅导员工，传递龙湖核心价值观；
3、参与或负责公司或集团的人力资源项目工作。
岗位要求：
1. 行业不限，统招本科学历以上4年以上大型企业HR经验；
2. 深耕两个或以上HR专业模块；
3. 沟通协调能力强，执行力强，能抗压。