（一）岗位职责：
1、负责公司运营管理体系建设，优化完善运营管理制度流程，提升公司整体运营效率和效益；
2、协助制定公司长期发展规划，根据发展规划完成阶段目标分解及计划制定并负责组织落实；
3、负责组织公司年度目标与计划制定，组织完成各部门/项目年度经营目标与重点计划制定的并检查、指导、监督实施
4、负责制定年度组织绩效目标管理与考核方案，结合年度目标制定配套奖惩激励政策；
5、负责分析经营数据，制作每月、每季度、每年的定期运营报告及专项经营报告，为公司经营管理工作提出合理的建议和解决方案；
6、定期召开公司经营例会，掌握各职能及项目的最新工作动态，监督现有各项目标达成及工作计划执行情况，对工作中发生的问题进行指导和纠偏；
7、负责对各项目日常经营管理开展分析评估，指导和支持各项目运营管理提升工作；
8、协助开展品质管理体系建设，协助各专业口开展品质检查与提升工作；
9、协助开展多种经营拓展和管理工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求：
1、男女不限，40岁以下；
2、全日本科及以上学历；
3、对物业行业有深刻了解，熟悉物业管理相关政策法规；
4、五年以上中大型物业企业运营相关工作经验，其中项目经理岗位工作经验三年以上；
5、了解医院、住宅、写字楼、园区物业等日常经营运作，有医院物业管理工作经验；
6、具有知名品牌物业企业运营管理工作经历者优先；
7、具备良好的职业操守，作风优良，勤勉尽责，高度的责任心和良好的服务意识。
职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、周末双休、带薪年假、午休2小时