1、负责每月工资审核及工资发放； 2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表； 3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作； 4、负责管理福利体系的日常事务； 5、负责执行和推进公司的薪酬体系； 6、其他领导交办的事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、一年以上薪资实操经验； 3、熟练使用office办公软件； 4、执行力抗压力优，适应快节奏的工作氛围； 5、认真仔细、思路清晰、较强的沟通协调能力。