任职要求：

1、统招一本以上学历；
2、年龄32至40岁，性别不限；
3、有政府/央国企工作经理，或政企营销经验；
4、有5000万以上的项目落地经验；
5、能接受出差；
6、有敏锐的市场动态捕捉能力，具备行业政策的分析整理能力，给销售团队提供及时的支持工具；并对支持工具有正确使用办法。
7、预判行业市场发展，形成政策报告，为公司市场研发等提供一手工具；
8、对公司客户群体进行梳理分层分类，针对不同客户提供不同服务；
9、针对销售团队宣传开发中存在的共性问题定期整理进行复盘；
10、根据客户（年龄、性别、消费习惯等特征）形成客户画像；
11、把成功的经验转化成模式的归纳总结能力；
12、定期开展“以客户为中心”的市场调研，客户的投诉是促进成长的源泉，通过客户调研报告指导公司内部进行品质、服务的提质；
13：具备市场部综合管理能力包含（市场部人员搭配，职责划分，品牌宣传、短视频领域）