一、任职资格：
1、学历要求：本科（985、211）、硕士，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有良好的沟通能力、组织协调、亲和，抗压能力；
4、可接受省内外出差，优秀的应届毕业生亦可。
二、岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；
4、完成领导交办的其他工作。