主要职责：
1、协助处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程的顺畅进行；
2、员工工作排班及考勤监督和统计；
3、协调内外部沟通，包括员工问题解答，通知传达等；
4、项目施工图片制作与排版；
5、员工行为规范、安全培训；
6、公司管理制度完善与修订；
7、完成领导交办的其他事务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力和沟通能力；
3、熟练使用办公软件，如word、Excel等；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持冷静并解决问题。
我们提供：
1、竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇；
2、实行大小周休息；
3、良好的工作环境和团队氛围。