岗位工作：
1、管培生的首要任务是接受公司内部的培训和学习，‌包括公司文化、‌组织架构、‌销售技巧、‌团队管理等；‌
2、部门轮岗：‌管培生需要轮换到公司内各个部门工作，以熟悉各部门的主要职责、技能‌了解公司的各种业务流程和运营方式，‌为将来的工作做好准备；‌
3、此岗位由老板直接培养，协助老板落实其他工作内容。
岗位要求：
1、本科及以上学历优秀毕业生，愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，有较强的适应能力与学习能力；
2、具备有良好心态和较强的执行力。