岗位职责（合同制）：

1.主持采购部全面工作，根据公司经营目标，组织采购部实施年度、季度、月度工作计划；

2.负责制定、审查、落实药品的采购计划及付款审核工作，把控采购谈判工作，保证药品质量与供应，降低采购成本；

3.实时掌握行业相关动态及药品市场行情，抓好市场调查、分析、预测等工作；

4.定期组织库存分析，及时督促库存积压品种、近效期、滞销品种的处理工作，满足市场需求品种要求；

5.对采购部员工进行产品知识、沟通技巧、谈判技巧、管理技巧等培训；

6.监督采购人员遵纪守法，讲信誉，不索拿卡要，与供应商建立良好的关系，在平等互惠的原则下开展业务工作；

7.完成领导安排的临时性工作。

任职要求（合同制）：

1.大学本科及以上学历,药学、医学、生物工程、化学等相关专业毕业；

2.年龄30-45岁；

3.5年以上药品采购管理工作经验，有中大型及合资企业工作经验者优先；

4.熟悉各业务模块（销售、财务、仓储），精通供应商评价考核体系，熟悉招标和采购流程及医疗行业采购要求；

5.具有丰富的谈判经验，抗压能力强，有良好的职业道德和素养，具备超强的协调能力和团队管理能力。

职位福利（合同制）：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、包吃、带薪年假、年底双薪

采购部负责人（项目制）岗位职责、任职要求、薪酬福利按照公司相关规定，面议。